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Revalorisation du SMIC : Quelle Influence pour les Assistantes Maternelles et le Bien-être des Tout-Petits ?

Le décret est paru jeudi 24 octobre au Journal Officiel. Dès le vendredi 1er novembre, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) augmentera de 2%. Le salaire ainsi que l’indemnité d’entretien minimum des assistantes maternelles augmentera ainsi très légèrement. 

Ainsi, le salaire minimum mensuel passe à 1801,8 € brut pour un temps complet (soit 1426,3 € net), avec une répercussion minime mais positive sur les salaires de nos nourrices et nounous agréés. Pour les parents et les familles, cela signifie une dans la valorisation de ces professionnelles essentielles, qui participent quotidiennement à l’éveil.

Dès le 1er novembre, le taux horaire minimum des assistantes maternelles augmentera légèrement, passant de 3,28 € à 3,34 € brut par enfant. Pour les assistantes titulaires du diplôme « Assistant Maternel – Garde d’Enfants », le taux horaire grimpe de 3,64 € à 3,71 €. Pour celles et ceux sans ce titre, le tarif reste à 3,50 € brut, conformément aux dispositions

Revalorisations : les indemnités d’entretien aussi concernées 

Au-delà des salaires, les indemnités d’entretien, qui couvrent les frais liés aux soins et activités destinées aux enfants, évoluent également. Pour les assistantes maternelles employées par des organismes, l’indemnité minimum sera fixée à 3,59 € pour neuf heures de garde, soit 0,40 € par heure. Pour celles employées directement par des particuliers, l’indemnité minimum pour une journée complète passera à 3,8 €, soit 0,422 € par heure, avec un minimum garanti de 2,65 € .

Ces ajustements, bien que modérés, témoignent d’une reconnaissance de l’importance de l’accompagnement des tout-petits.

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